Éducation et renforcement de la communauté
Combler l’écart
Pour de nombreux peuples autochtones, naviguer dans les systèmes de santé et de services sociaux traditionnels peut être une expérience marquée par le traumatisme et la crainte.
Les effets systémiques de la colonisation continuent d’influencer la méfiance profonde à l’égard de programmes qui ont historiquement été biaisés à leur endroit. Aujourd’hui encore, plusieurs services reproduisent involontairement des structures coloniales et manquent de valeurs autochtones essentielles, ce qui entraîne souvent une faible participation et des services qui ne répondent pas pleinement aux besoins des communautés.
Good Shepherd, le plus important fournisseur de services de santé communautaires et de services sociaux dans la région de Hamilton, en Ontario, a consulté des communautés et des organisations autochtones locales afin de déterminer les changements nécessaires. À la suite de ces échanges, l’organisme a décidé d’intégrer un coordonnateur autochtone à son équipe de direction. Cette personne aura pour mandat de faire le lien entre les systèmes de connaissances autochtones et les services de santé et sociaux actuellement en place. Le coordonnateur définira et mettra en œuvre des politiques et des programmes visant à renforcer la sécurité culturelle, la responsabilisation et l’accessibilité, tout en soutenant la direction et les équipes de première ligne dans l’élaboration et l’application de stratégies favorisant une meilleure compréhension des communautés autochtones desservies.
Le Fonds de réconciliation avec les peuples autochtones (IRF en anglais) contribue à cette initiative afin d’aider Good Shepherd à améliorer de façon significative l’accès à ses services de santé et de services sociaux. En finançant le poste de coordonnateur autochtone, Good Shepherd pourra compter sur un leadership autochtone solide pour guider l’organisation et améliorer l’expérience des peuples autochtones qui ont recours à ses services.
Diocèse de Hamilton
